Какой максимальный срок командировки может быть установлен работодателем? Актуальность этого вопроса сохраняется по сей день. Ведь, несмотря на то, что в наш высокотехнологичный век многие рабочие вопросы можно решать, не выходя из офиса, все же сохраняется ряд задач, выполнение которых требует личного присутствия сотрудника.
Необходимость участия в судебных заседаниях, проверка качества работы обособленного подразделения, встречи, проведение переговоров и подписание договоров с потенциальными партнерами – все это требует личного присутствия человека и не может быть осуществлено на расстоянии.
В данной статье мы поговорим о сроках командировок – как минимальных, так и максимальных, о том, как они определяются, расскажем о том, может ли сотрудник направляться в бессрочные поездки, а также об особенностях направления сотрудников в заграничные командировки.
Более подробную информацию Вы можете найти на нашем сайте [ Ссылка ]
Прочитать в текстовом варианте с возможностью проконсультироваться у специалистов можете перейдя по ссылке
[ Ссылка ]
