בשבוע האחרון עלתה לדיון השאלה האם ביטוח מנהלים הוא מוצר נחות. נראה כי המוצר הסקסי של ביטוח מנהלים שגרם לכולנו להרגיש כמו מנהלים גדולים הולך לרדת מגדולתו, לאחר שנים רבות.
על פי טיוטת חוק ההסדרים, ביטוחי המנהלים לא ישמשו תחליף לקרן הפנסיה, אלא יהפכו למכשיר משלים רק לאנשים המרוויחים פי שניים מהשכר הממוצע.
אני מעוניין לנצל את הבמה שניתנה לי על מנת לעשות השוואה קצרה וקלילה בנוגע לנקודות בהם ביטוח מנהלים באמת לא נותן ערך מוסף לבין הנקודות שיש יתרון יחסי למכשיר חיסכון זה.
ההשוואה תתמקד בנקודות הבאות:
ביטוחי מנהלים עד שנת 2008 המבטיחים מקדם מובטח לבין אלו שאחרי שנת 2008.
חוזה בביטוח המנהלים לעומת תקנון בקרן הפנסיה
איזון אקטוארי, כיצד הוא פועל בקרן הפנסיה והאם הוא יתרון או חיסרון
כיצד מתקיים הביטוח למקרה פטירה בביטוח המנהלים וביטוח שארים בקרן הפנסיה.
כמו כן אדבר על נקודות קריטיות בהן ביטוח המנהלים נופל בצורה משמעותית מקרנות הפנסיה והיא דמי הניהול בהם ביטוח המנהלים פוגע משמעותית בנכסים ובנוסף אחוז הנכסים המגובים על ידי המדינה בקרן הפנסיה.
מקווה שתיהנו!
רוצים ליצור איתי קשר? gilad@pensia.info
Whatsapp: 055-9970870
FB Page: [ Ссылка ]
Linkedin: [ Ссылка ]
הסרטון נועד לצרכי לימוד והרחבת הדעת, ואינו מהווה ייעוץ פנסיוני כהגדרתו בחוק. למיטב הבנתי וידיעתי, בשום פנים ואופן אין מידע המפורסם באתר זה מהווה המלצה לבצע כל פעילות שהיא. כל משתמש הפועל על פי המידע יישא באחריות לתוצאות פעולותיו בלבד.
כל פעולה בחיסכון הפנסיוני מצריכה ליווי אישי
