Souvent parent pauvre de la responsabilité sociétale des entreprises, la gouvernance est pourtant au cœur de la transformation des entreprises. L’ISO 26000 en a même fait le pilier central d’une organisation contribuant aux principes du Développement Durable.

À l’heure où les organisations traditionnelles sont remises en cause (raison d’être, impacts socio-environnementaux, attentes des nouvelles générations, quête de sens, besoin d’autonomie, qualité de vie au travail...), quelles sont les transformations possibles pour redonner à l’entreprise du sens, de la cohérence, de l’efficacité opérationnelle et de l’agilité grâce à l’intelligence collective et de nouveaux modes d’organisation ?

Avec :
• Jean-Michel GODE, Consultant Formateur en Transformation Managériale
• Raphael CHAPALAIN, Chargé de Communication chez Eco-Compteur
• Timothée QUELLARD, Directeur Associé chez ekodev

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