¿Sabes que hacer si convocan elecciones sindicales en tu empresa? Tanto el empresario como el trabajador y los representantes tienen sus obligaciones respecto a las elecciones sindicales.
Las elecciones sindicales pueden ser convocadas por los trabajadores directamente o por un Sindicato legitimado. Se deben comunicar al empresario y a la oficina pública de la auditoria laboral. Entre las obligaciones del empresario, se encuentran las de trasladar la comunicación oficial, proporcionar a la mesa el censo laboral, proporcionar el local adecuado y los medios materiales y facilitar el uso de tablones de anuncios y de locales.
Las mesas electorales están compuestas por un presidente, dos vocales, un representante empresarial y un interventor. Además, el número de representantes por trabajador depende del número de personas que formen la plantilla, siendo el mínimo un representante (en empresas de seis a 10 trabajadores) y un delegado de personal (cuando son menos de 30 empleados).
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