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Martin Wehrle plädiert für mehr Rückgrat und mehr Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch – und macht Ihnen Mut, sich beim Bewerben treu zu bleiben. Viele Bewerber verbiegen sich im Vorstellungsgespräch: beim Smalltalk, bei der Selbstpräsentation, bei den typischen Fragen. Sie machen sich im Bewerbungsgespräch klein und wollen um jeden Preis eine Zusage angeln. Aber wer sich klein macht, verliert an Ausstrahlung. Und selbst wenn es durch Verbiegen gelingt, eine Zusage im Vorstellungsgespräch zu erobern – was ist sie wert? Gradlinigkeit im Vorstellungsgespräch bringt auf mittlere Sicht mehr.

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: [ Ссылка ]
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Vorstellungsgespräch mit Rückgrat: 5 Grundsätze im Überblick

1. Nicht nur die Firma wählt – Sie tun es auch.
2. Maskerade führt in ein falsches (Arbeits-)Leben.
3. Die Firma braucht Sie auch!
4. Setzen Sie Grenzen!
5. Bleiben Sie sich treu!

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