Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışma arasındaki farkı duymuş muydunuz? İş Kanunu’nda böyle bir ayrım yapılmıştır.
Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.
Fazla sürelerle çalışma ise, haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda 45 saate kadar yapılan çalışmalardır.
Bu sürelerin çalışma ücreti;
Fazla mesaide her bir fazla çalışma süresi için, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 fazlası ile ödenirken; Fazla sürelerle çalışmada bu miktar %25 ‘tir.
Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışma yapılabilmesi için işçinin onayı; her yılın başında yazılı olarak alınmalı ve işçi özlük dosyasında saklanmalıdır.
Hesaplanan ücretler ödenmezse işveren işçiye serbest zaman kullandırtmak zorundadır. Bu süreler fazla mesai için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalışmada 1 saat 15 dakikadiı. Bu süreyi ne zaman kullanacağını işçi belirler.
