10 Step Per L'Inserimento Di Nuovo Personale

Quando inserisci una persona nuova in azienda, mi raccomando di non cadere nell'errore di voler farlo in fretta e con troppa superficialità. Non vale la pena.
Ho creato una lista delle cose essenziali dal momento prima dell'inizio della ricerca fino al momento della conferma del collaboratore nuovo una volta finita il periodo di prova.
Suggerisco caldamente si seguire questi 10 step affinché l'inserimento vada a buon fine e tu possa aumentare le probabilità non solo di trovare la persona giusta per un incarico, ma anche metterla in condizione di avere successo nel suo nuovo ruolo.

➡"Come Voglio Io!": Un Metodo Provato Per Gestire I Tuoi Collaboratori:
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I capitoli del video sono:
00:00 Intro
01:04 1 Processo
02:00 2 Scheda
02:54 3 Brief Agenzia
03:44 4 Scrematura CV
04:35 5 Training sulle domande
09:35 6 Colloquio
11:12 7 Assunzione
11:43 8 Formazione
14:26 9 Controllo e monitoraggio
18:42 10 Conferma

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