Dziś dzień 1, Tydzień z #EmployeeExperience - bujamy w obłokach oderwane od świata czy realistycznie podchodzimy do wyzwań dnia dzisiejszego?

Zarządzanie doświadczeniami pracowników związanymi z miejscem pracy – podobnie jak wyrabianie nawyku wyrażania wdzięczności czy też udzielania pozytywnego feedbacku – także Employee Experience to system kompleksowych i długotrwałych działań, a nie zamknięta w czasie krótkotrwała kampania.
• Jak wykreować zainteresowanie pracą?
• Jak rekrutować?
• Jak zbierać i analizować doświadczenia w trakcie pracy?
• Jak zwalniać?
• Jak zadbać po pozytywne doświadczenia pracownika na każdym etapie współpracy / w każdym punkcie styku z firmą?

Na te i inne pytania będziemy odpowiadać w tym tygodniu wraz z zaproszonymi do dyskusji gośćmi – zapraszam do udziału w Live codziennie od poniedziałku do piątku o 13:13 – 13:28 😊

Chcesz być szczęśliwy w pracy? To bądź! Podejmij 5-tygodniowe wyzwanie i zrealizuj swój cel! Tydzień 5 (15-19 czerwca), dzień 1.

Liczę na Twoje komentarze, lajki i udostępnienia. Warto, aby nasze wyzwanie dotarło do jak największej liczby osób.

Do zobaczenia,
@Renata Kałużna #ChiefHappinessOfficer
@Dorota Wierzbicka-Kot
#InternationalHappinessAtWorkInstitute

#SzczęścieWPracy #DobraAtmosfera #ZarządzanieStresem #IHAWI #Pozytywny Feedback #Wdzięczność #HappinessAtWork #Happiness #Szczęście #Wyzwanie #Live

свернуть