Dalam rangka meningkatkan kualitas pelaporan capaian kinerja diperlukan adanya perubahan pola monitoring dan evaluasi konvensional menjadi digital, mengingat permasalahan yang dihadapi saat ini adalah “Belum adanya manajemen penyajian informasi kinerja yang menyajikan data kinerja program/satuan kerja secara digital.”

Dashboard Informasi Kinerja diharapkan dapat mempermudah Satuan Kerja dalam menyampaikan bukti pengisian aplikasi pelaporan serta dapat mempermudah pimpinan/stakeholders dalam memantau terlaksananya pelaporan capaian kinerja, sehingga dapat meningkatkan kualitas pelaporan capaian kinerja pada Jajaran Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Tengah.

свернуть