Așa cum salariul este unul dintre cele mai importante motive pentru care oamenii merg la muncă, am decis să dedicăm o ediție întreagă acestui subiect. Împreună cu Cristina Fleștor, fondatoarea și directoarea HR Portal, am discutat despre situația salariilor pe piața muncii din Republica Moldova, despre cum să negociezi un salariu bun, când și cum să ceri o mărire de salariu, de ce este periculos să primești și să oferi salarii în plic, dar și alte aspecte interesante ale remunerării financiare pe care o primim pentru prestarea diferitelor munci.

Timeline:

00:00 - Importanța salariului
01:42 - Pericolul salariilor în plic
03:04 - De ce achităm taxe la stat
04:47 - Salariul real în Moldova
05:40 - Cele mai plătite joburi
06:24 - Cele mai puțin plătite joburi
06:46 - Așteptările salariale ale moldovenilor
08:59 - Cum se negociază un salariu
12:41 - Abilități apreciate de angajatori
14:00 - Greșeli în negocierea salariului
15:48 - Salariul celor fără experiență
18:20 - Așteptările tinerilor
19:26 - Cum cer o mărire de salariu
21:18 - Schimbarea frecventă a joburilor
22:45 - Salariu confidențial sau transparent?
23:26 - Salariu negociabil în anunțuri
25:06 - Motivarea angajaților
26:40 - Reținerea salarială

Interviurile #diez despre piața muncii din Moldova apar în contextul proiectului „Rămân acasă, merg la...", care are scopul de a oferi ghidare în carieră tinerilor din țară. Partenerul general al proiectului „Rămân acasă, merg la…” este Victoriabank. Partenerul media este [ Ссылка ].

Acest material a fost realizat cu sprijinul Guvernului Elveției. Conținutul acestuia nu reflectă neapărat punctul de vedere al donatorului.

свернуть