POD_CAST 👥 Anticorupție și Integritate pe înțelesul tuturor EPISODUL XXIII - Centrul Național Anticorupție - promotor al valorilor europene, cu participarea directorul CNA, Iulian Rusu.
[ Ссылка ]

Cât durează procesul de angajare la CNA și cum motivați tinerii specialiști să adere la echipa pe care o conduceți?
”Procesul de angajare la CNA este unul care cuprinde două etape mai mari, divizate în 6 subetape. Prima este mai tehnică și implică verificările actelor, a cunoștințelor, iar cea de-a doua, mai amănunțită, ține de controlul special. Aici este activată subdiviziunea de securitate internă, candidatul este supus testului la poligraf și mai este nevoie de o aprobare de la SIS. Desigur, întregul proces durează în timp, dar noi încercăm să ne mișcăm operativ, fără să sufere calitatea. Ați întrebat despre beneficiile funcției? Nu este vorba doar despre beneficii financiare. Este vorba și despre prestigiu, despre unele beneficii sociale, ofițerii noștri sunt funcționari cu statut special, chiar dacă trebuie să recunosc că epoleții nu aduc foarte multe beneficii financiare, ci mai degrabă sunt un privilegiu simbolic. De aceea, îi îndemn pe toți cei care sunt integri, sunt profesioniști, sunt gata să participe la procesul de prevenire și combatere a corupției să depună actele la CNA și să-și încerce norocul.

свернуть