Получить консультацию о возможностях Консультант плюс или купить систему можно по адресу: [ Ссылка ]
Вопрос :
Может ли работодатель предоставить персональные данные работника по запросу из банка, где работник является заемщиком?
Ответ:
Обязанность работодателя по предоставлению персональных данных работника по запросу кредитной организации нормативно не закреплена, а раскрытие информации о доходах без согласия работника приведет к нарушению требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

Из положений п. 1 ст. 9 Закона N 152-ФЗ следует, что согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным. Таким образом, организация должна запрашивать у работника письменное согласие на каждый случай передачи его персональных данных третьему лицу, в том числе, по запросу из банка.
Согласно ст. 88 ТК РФ работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами; не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.
Согласие работника не требуется при получении, в рамках установленных полномочий, мотивированных запросов от органов прокуратуры, правоохранительных органов, органов безопасности, от государственных инспекторов труда при осуществлении ими государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных органов, уполномоченных запрашивать информацию о работниках в соответствии с компетенцией, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Наши контакты:
Сайт: [ Ссылка ]
Наш адрес: 197136, г. Санкт-Петербург, ул. Лахтинская, д. 16А, офис 8Н
Телефон: +7(812) 31-39-501
Электронная почта: info@ric501.ru
#РИЦ501 #КонсультантПлюс #консультант #трудовойкодекс #ткрф #кадры

свернуть