Rebranding: Redefinindo a Identidade da Marca
A nossa jornada no universo do Branding continua hoje com uma faceta desta ação: o Rebranding
Este é um processo renovação da identidade de uma marca, para que ela se mantenha relevante em um mundo em constante mudança.
Vamos explorar as nuances do rebranding enquanto descobrimos juntos os segredos por trás dessa estratégia vital para as empresas
O Rebranding não é apenas uma mudança na identidade visual ou nas mensagens de uma empresa; é um processo que envolve a redefinição do design da logo, do site, da embalagem e de outros elementos visuais que auxiliam os clientes a identificar a marca.
#ankarcomunicacao #rebranding #branding
Inscreva-se no canal!
🔴 Acesse nosso Site: [ Ссылка ]
####################################
🔴 Assista aos nossos vídeos:
Jornal Mural resiste (?)(!)
[ Ссылка ]
Comunicação Interna - Eficaz e na prática:
[ Ссылка ]
As 4 funções da Comunicação!:
[ Ссылка ]
Escuta Ativa - Pare de ouvir e comece a escutar:
[ Ссылка ]
Saiba como definir Missão, Visão e Valores:
[ Ссылка ]
#####################################
Canal com o conteúdo multimídia da Ankar Comunicação.
A proposta é trazer reflexões, lições e informações sobre o universo da Comunicação Corporativa.
O conteúdo vai tratar da técnica e da aplicação no mercado desta expertise.
Afinal, este nicho deve ser ocupado por profissionais de Comunicação devidamente habilitados!
Te espero para um próximo encontro! Até lá!
SITE: www.ankar.com.br
LinkedIn: [ Ссылка ]
Instagram: @ankarcomunicacao | [ Ссылка ]
Facebook: @ankarcomunicacao | [ Ссылка ]
Rebranding: Redefinindo a Identidade da Marca
Теги
Comunicação CorporativaBrandingPlanejamento Estratégico de ComunicaçãoRebrandingTransformação de MarcaIdentidade VisualEstratégia de MarcaDesign de LogoAtualização de MarcaSucesso no RebrandingFalhas de RebrandingEvolução de MarcaEstratégias de NegóciosMarketing ModernoRenovação de MarcaRedefinindo IdentidadeDiferenciação no MercadoMudança de MarcaBranding CorporativoGestão de MarcaRelevância no Mercadocomunicação organizacional