Il y a principalement 3 effets positifs d’utiliser les ambassadeurs de la marque employeur comme levier :

Crédibilité
Visibilité
Aller chercher des travailleurs de qualité.
5 points pour démystifier l’ambassadeur de la marque employeur :

C’est qui?
L’ambassadeur de la marque employeur est quelqu’un d’heureux au travail. Positif, il aime naturellement son travail.

Comment le choisir?
Souriant, apprécié dans l’équipe, il s’implique. Un plus : il est très actif sur les médias sociaux et est habituellement un bon communicateur.

Comment le convertir en ambassadeur?
Il faut en savoir plus sur cette personne : les défis qu’elle a relevés dans sa vie (sportif, communautaire, bénévolat, etc.), ses aspirations personnelles, ses passe-temps, etc.

Comment sera utile cet ambassadeur de marque?
Il est bien positionné pour vous suggérer des améliorations sur le lieu de travail. Sur les médias sociaux, il peut être un vecteur de diffusion du contenu et aussi de crédibilisation de vos publications.

Comment les motiver?
Un bon ambassadeur de la marque employeur est normalement libre et est très enthousiaste à l’idée de faire cela. Allez vous inspirer des meilleurs de ce monde (Google, Evernote, Starbuck, etc.).

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