Техническое собеседование на позицию Middle Java Developer.

Иногда приходится проводить или проходить собеседование без каких-либо конкретных требований к кандидату и сведений о проекте. В таком случае выдвигается общий список требований, без учета специфики проекта или команды. Одними из таких требования являются технологии которые необходимо знать: Java, Spring, PostgreSQL, Docker, Gradle.

Такой подход вовсе не означает, что компания плохая, подозрительная или же не знает, что делать с потенциальным кандидатом. Компания просто хочет найти потенциального сотрудника и усадить его за проект, что будет актуален в момент onboarding.

Вот и у нас точна такая ситуация. Компания ищет сотрудника уровнем Middle Java Developer. Нам предстоит задать вопросы, получить на них ответы и разобраться какой шеврон можно присудить кандидату.

Погнали!

Получи реальный опыт решения коммерческих задач в Agile команде
до 6 человек [ Ссылка ]

Запись на обучение и собеседование:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

Мы в социальных сетях:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

свернуть