Новое время требует от бизнеса новых способов взаимодействия с командой. Становятся важны не только природные способности и профессиональный опыт сотрудника, но и его психологическое состояние, и атмосфера в коллективе в целом.
Согласно исследованию SuperJob, комфортная психологическая среда входит в топ приоритетных факторов при выборе работы, наряду с зарплатой и адекватным начальством. А по данным глубинных интервью, проведённых «Сколково» в начале 2022 года, самым важным умением топ-менеджеры российских компаний назвали умение сохранять спокойствие в условиях внешней турбулентности. В атмосфере стресса вероятность принять неправильное решение гораздо выше.
Почему важно заботиться о психологическом здоровье сотрудников? Какой вклад в создание комфортной психологической атмосферы может внести HR-специалист? Как поддерживать жизнестойкость сотрудников? Какие инструменты использовать для восстановления жизненных сил? Обо всём этом поговорили на вебинаре с Марией Ивановой.
Скачайте полезные материалы с этого вебинара: [ Ссылка ]
00:00 – Знакомство с тренером и содержание вебинара
01:32 – Почему важно управлять психологическим состоянием сотрудников
04:48 – Практика с метафорическими ассоциативными картами: работа с целями
15:11 – Чек-лист психологического состояния сотрудника
16:24 – Исследование SuperJob: ключевые факторы при выборе работы
17:04 – Исследование Skolkovo: лидерство в реалиях кризиса
20:12 – Опыт использования тренером арт-коучинга в компании «Русагро»
25:24 – Опыт работы тренера с выгоранием сотрудников в «СберБанке»
28:52 – Практика «Я и моя задача»
35:20 – О курсе «Как перестать нервничать: спокойная жизнь без тревоги и страха»: содержание, результаты, отзывы (с содержанием курса знакомьтесь на сайте [ Ссылка ])
39:34 – Коротко о важном: подведение итогов
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: [ Ссылка ]
Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: [ Ссылка ]
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: [ Ссылка ]
#HR #УправлениеПерсоналом
#Руководитель
