Что делать в ситуации двойного подчинения или двойной лояльности. Поиск баланса и построение горизонтальных связей в бизнесе.
Мои проекты:
Системные изменения: [ Ссылка ] (организационные расстановки и сопровождение изменений).
Кадровый резерв: [ Ссылка ] (тренинги и стратсессии для руководителей).
B2B Sales: [ Ссылка ] (тренинги и консалтинг в области В2В продаж). Написать: loukcha@gmail.com
Позвонить: +79267318859
Системные изменения – канал об бизнес системах и способах взаимодействия с ними. Как создать эффективный бизнес, как сделать карьеру в корпоративном мире, как управлять проектами, как формировать эффективные команды, как выстраивать взаимодействие с руководством и коллегами, как продуктивно взаимодействовать с ключевыми клиентами и поставщиками и многие другие кейсы из жизни бизнеса. Подписывайтесь и присылайте вопросы и ситуации на разбор.
Как разрешить конфликт интересов
Теги
Системные измененияуправление изменениямибизнес -расстановкиорганизационные расстановкисистемасистемное моделированиепсихологиябизнес консультированиекоучингтренингсистемная работалояльность компанииконфликтыконфликт интересовбаланс интересовбизнес системыэффективный бизнескарьерауправление проектамиэффективные командывзаимодействие с руководствомвзаимодействие с коллегамикейсы из бизнесаразбор ситуаций