Мы все хотим чтобы сотрудники своими успехами и достижениями приводили нашу компанию к процветанию и успеху. Мы для этого разрабатываем огромную систему поощрений, баллов, вознаграждений для еще большей мотивации персонала.
Но тут важно понимать, что только лишь один аспект мотивации — денежный, далеко не самый важный для многих.
Если мы не хотим чтобы наши задачи оценивались только лишь в денежном эквиваленте, и ключевой сотрудник однажды не сказал нам «Ничего личного, только бизнес» или «А сколько мне за это будет?», то необходимо знать какие еще стороны мотивации персонала в компании необходимо внедрять.
В этом видео я расскажу о Формуле «5М», что это, как работает, и как проаудировать свою компанию по наличию всех пунктов.
_______________________________
Книга Евгения Котова «ЦЕЛЬность лидера. Как добиваться сверхрезультатов от себя и своей команды»
В книге вы найдёте рациональную технологию лидерства и прокачки необходимых качеств через ресурсы, которые дает спорт. Ведь в основе и того, и другого лежат выносливость и философия сверхсложных достижений.
Пусть эта книга вдохновит вас на новые цели и их достижение!
Купить книгу онлайн сейчас: [ Ссылка ]
___________________________________________________________
Получите БЕСПЛАТНО «Топ-10 ошибок мотивации персонала» ➡️ [ Ссылка ]
Получите БЕСПЛАТНО инструкцию «Как привести команду к цели» ➡️ [ Ссылка ]
___________________________
Евгений Котов в социальных сетях:
Вконтакте: [ Ссылка ]
Яндекс Дзен: [ Ссылка ]...
Telegram: [ Ссылка ]
[ Ссылка ]
Официальный сайт PRACTICUM GROUP - [ Ссылка ]
___________________________
*Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании Practicum Group. Т.к. данное видео находится в открытом доступе, компания Practicum Group не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания Practicum Group не разделяют мнения и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах.
При копировании любого материала с ресурса компании и/или с эмблемами компании помните, что его копирование, полное или частичное, равно как и изменение, полное или частичное, разрешено только с письменного одобрения Евгения Котова или уполномоченного представителя ООО «Практикум Групп» и при указании прямой ссылки на сайт www.practicum-group.com и автора материалов - Евгения Котова.
Способы мотивации сотрудников, которые работают
Теги
евгений котовпродажимотивациялидерствопрактикум группобучение персоналаобучение руководителейконсалтингспособы мотивации персоналакак мотивировать сотрудниковMBA для руководителейMBAОбучение для владельца бизнесамотивация персоналаобучение для руководителейкак развивать бизнесуспешный бизнескак увеличить доходкак развивать компаниюкак ставить целиличная эффективностьpracticum group