Мы все хотим чтобы сотрудники своими успехами и достижениями приводили нашу компанию к процветанию и успеху. Мы для этого разрабатываем огромную систему поощрений, баллов, вознаграждений для еще большей мотивации персонала.

Но тут важно понимать, что только лишь один аспект мотивации — денежный, далеко не самый важный для многих.

Если мы не хотим чтобы наши задачи оценивались только лишь в денежном эквиваленте, и ключевой сотрудник однажды не сказал нам «Ничего личного, только бизнес» или «А сколько мне за это будет?», то необходимо знать какие еще стороны мотивации персонала в компании необходимо внедрять.

В этом видео я расскажу о Формуле «5М», что это, как работает, и как проаудировать свою компанию по наличию всех пунктов.
_______________________________
Книга Евгения Котова «ЦЕЛЬность лидера. Как добиваться сверхрезультатов от себя и своей команды»

В книге вы найдёте рациональную технологию лидерства и прокачки необходимых качеств через ресурсы, которые дает спорт. Ведь в основе и того, и другого лежат выносливость и философия сверхсложных достижений.

Пусть эта книга вдохновит вас на новые цели и их достижение!

Купить книгу онлайн сейчас: [ Ссылка ]
___________________________________________________________
Получите БЕСПЛАТНО «Топ-10 ошибок мотивации персонала» ➡️ [ Ссылка ]
Получите БЕСПЛАТНО инструкцию «Как привести команду к цели» ➡️ [ Ссылка ]
___________________________

Евгений Котов в социальных сетях:

Вконтакте: [ Ссылка ]
Яндекс Дзен: [ Ссылка ]...
Telegram: [ Ссылка ]
[ Ссылка ]



Официальный сайт PRACTICUM GROUP - [ Ссылка ]
___________________________
*Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании Practicum Group. Т.к. данное видео находится в открытом доступе, компания Practicum Group не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания Practicum Group не разделяют мнения и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах.

При копировании любого материала с ресурса компании и/или с эмблемами компании помните, что его копирование, полное или частичное, равно как и изменение, полное или частичное, разрешено только с письменного одобрения Евгения Котова или уполномоченного представителя ООО «Практикум Групп» и при указании прямой ссылки на сайт www.practicum-group.com и автора материалов - Евгения Котова.

свернуть