Zmiany są powszechne i konieczne dla życia i rozwoju. Jednak większość osób, zanim w pełni wdroży zaplanowaną zmianę lub dopasuje się do sytuacji, która ją dotknęła, doświadcza różnych trudności i wyzwań, które wymagają od niej wkładania wysiłku, by się z nimi uporać. Dokonując pewnego uproszczenia, możemy powiedzieć, że wielkość tych zmagań zależy od trzech czynników: wielkości wdrażanej zmiany, złożoności systemu, w którym zmianę wprowadzamy oraz nasze przekonania i nastawienie do zmiany. Nasze przekonania na temat zmiany mają również duży wpływ na jej powodzenie i efektywność wdrożenia.
Obejrzyj film i dowiedz się, co warto jest w sobie pielęgnować, by zmiany, jakie wprowadzasz lub których doświadczasz, były łatwiejsze, a może i dawały satysfakcję.

Więcej informacji na temat Ludzkiej Strony Zarządzania na naszej stronie internetowej: [ Ссылка ]

Social Media Ludzkiej Strony Zarządzania:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

свернуть