Статья 124 Трудового кодекса РФ
Если во время отпуска работник заболел и оформил листок временной нетрудоспособности (больничный лист), то Работодатель должен продлить или перенести отпуск с учётом пожелания работника
1. Продление отпуска - от работника нужно только лишь выразить свое желание в любой форме и Работодатель продлит отпуск на количество дней больничного, совпавших с отпуском. Перерасчёт при этом не производится, но Работник дополнительно получает пособие по временной нетрудоспособности.
2. Перенос части отпуска, совпавшего с болезнью на другой срок - для этого Работник должен выйти из отпуска в установленный срок (не продлевать больничный) и подать Работодателю заявление с просьбой перенести неиспользованную часть отпуска на другое время, согласовав его с Работодателем. При этом будет произведён перерасчёт, ведь Работник использовал меньшее количество отпускных дней.

свернуть