Eins der unangenehmsten Gespräche, die man als Angestellter haben kann, ist das Kritikgespräch. Leider ist es nicht nur für den Mitarbeiter unangenehm, sondern auch für die Führungskraft. Kann man das Kritikgespräch auch anders gestalten, sodass es nicht unangenehm ist, sondern konstruktiv? Dieses Thema wollen wir in diesem Video bearbeiten.

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