FaraDars: برای دسترسی به نسخه کامل‌تر «آموزش روش شناسی پژوهش های کیفی و آمیخته در مدیریت» و دانلود فایل‌های همراه آموزش روی لینک زیر کلیک کنید:
[ Ссылка ]
زمان‌بندی ویدئو:
0:00:00 مقدمه
0:08:51 تعریف تحقیق کیفی و تفاوت‌های آن
0:17:35 تفاوت و چالش‌های تحقیق کمی و کیفی
0:27:10 دلایل انتخاب تحقیق کیفی و کمی
پژوهش‌های کیفی و آمیخته در مدیریت چیست؟
پژوهش کیفی، به تجزیه‌و‌تحلیل عمقی و تفصیلی از موضوعات پژوهشی می‌پردازد. این نوع پژوهش، برای درک عمیق‌تر نظرات، متغیرها و رفتارهای انسانی مناسب است. در پژوهش‌های کیفی، روش‌هایی مانند مصاحبه، مشاهده، گفت‌وگوی گروهی و تحلیل محتوا مورد استفاده قرار می‌گیرند.
پژوهش‌های آمیخته، از ترکیب روش‌های کمی و کیفی در یک مطالعه استفاده می‌کنند. این نوع پژوهش، به احتمالات و ارقام می‌پردازد (پژوهش کمی) و همچنین از روش‌های کیفی برای درک عمقی‌تر و شناخت بهتر موضوع استفاده می‌کند. این ترکیب از روش‌ها، به ما کمک می‌کند تا پژوهشگران به وقوع پدیده‌ها و فرایندهای مورد مطالعه بپردازند و همچنین فهم عمیق‌تری از آن‌ها پیدا کنند.
اهمیت یادگیری روش‌شناسی پژوهش‌های کیفی و آمیخته در مدیریت چیست؟
در حوزه مدیریت، درک عمیق از رفتارها، نیازها و انگیزه‌های افراد، همچنین فهم دقیق از متغیرهای سازمانی و ارتباطات بین افراد بسیار ارزشمند است. پژوهش‌های کیفی به تحلیل عمیق‌تر و درک بهتری از این موارد کمک می‌کنند. همچنین، پژوهش‌های آمیخته، با ترکیب دقیق روش‌های کمی و کیفی، به مدیران این امکان را می‌دهند تا به وقوع پدیده‌ها و ارتباطات در سازمان‌ها پی ببرند و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و هوشمندانه‌تری را داشته باشند. این دو روش، ترکیبی مناسب برای مدیران است تا برنامه‌ها و استراتژی‌های سازمانی را بر اساس داده‌های کمی و کیفی، دقیق‌تر و کارآمدتر، تدوین و پیاده‌سازی کنند.
در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟
در این آموزش، ابتدا به تفاوت‌های تحقیق کمی و کیفی می‌پردازیم. سپس انواع فرضیات و بررسی آن‌ها در تحقیق کمی و سوالات تحقیق متناسب با روش تحقیق کیفی را مورد بررسی قرار می‌دهیم. در انتها، انواع روش تحقیق کیفی و دلایل انتخاب هر روش، مقایسه انواع نظریه‌ها در داده‌بنیاد، انتخاب پایگاه‌های اطلاعاتی و سرچ پیشرفته کلیدواژه‌ها را فرا خواهیم گرفت.
