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▬▬▬ 📝 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬

Dans cette vidéo, je vous explique comment aborder la question du salaire en un entretien d'embauche :
- Ce n'est pas au candidat d'aborder la question du salaire.
- La question de la prétention salariale est posée par le recruteur en fin de processus de recrutement : généralement à la fin du dernier entretien.
- Le candidat ne doit pas donner un chiffre arrêté sur sa prétention salariale, mieux vaut donner une fourchette.
- Lorsqu'on parle salaire on parle en brut et non en salaire net !
- Il est bon d'avoir une idée du salaire proposé dans le même secteur d'activité et à poste équivalent.
- Inutile de vouloir gonfler votre prétention par risque de ne pas être retenu.
- Ne mentez pas sur la salaire que vous aviez à votre dernier poste : cela est vérifiable et le recruteur peut vous demander vos dernières fiches de paie.

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