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Contrato de Trabalho Intermitente - Direito do Trabalho Resumo
O contrato de trabalho intermitente é aquele que, embora tenha subordinação, a prestação de serviços não é contínua, ou seja, ocorre com alternância entre períodos de trabalho e inatividade, sendo que esta inatividade pode ser de horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, mas excetuando-se os aeronautas.
É importante deixar bem claro que esse período que o trabalhador não está prestando serviços, ou seja, de inatividade não se considera como tempo à disposição, podendo o empregado prestar serviços a outros contratantes.
Mas qual sua forma? Como ocorre a convocação e resposta para o serviço? Quais os direitos de um trabalhador intermitente?
Todas essas perguntas e mais serão respondidas nesse resumaço, sobre Contrato de Trabalho Intermitente - Direito do Trabalho Resumo, que também cai no CNU Bloco 4: Direito do Trabalho
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