Bund und Länder beraten heute über eine Anpassung der Corona-Maßnahmen. Eine allgemeine Impfpflicht in Deutschland ist dabei noch nicht vorgesehen. Anders sieht das in der Pflege und in medizinischen Einrichtungen aus. Dort müssen Beschäftigte bis Mitte März nachweisen, dass sie geimpft oder genesen sind. Wie sieht das eigentlich arbeitsrechtlich aus und was für Folgen hat das für die ohnehin angespannte Lage im Pflegebereich?
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