Nesten alle stillinger i arbeidslivet besettes etter et jobbintervju. Men fungerer de, egentlig? Gir et jobbintervju oss den beste søkeren?
I den fjerde episoden av "Hele Norge jobber" prøver programleder Mads Nordmo Arnestad å finne ut hvorfor så mange av oss misliker jobbintervju og hvorfor jobbintervju ikke er den beste måten å vurdere en kandidat på.
Morten Nordmo (BI) forteller om illusjonen om kompetente ansikt og hvordan vi unngår ustrukturerte jobbintervju.
Vi finner også ut hva som skjer med en arbeidsgiver som har en ørliten tendens til å favorisere hvite, heterofile menn.
--------------
Følg BI på sosiale medier og få alt nytt innhold rett i feeden din:
LinkedIn: [ Ссылка ]
X: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]
--------------
"Hele Norge jobber" er skrevet, regissert og produsert av kommunikasjonsavdelingen ved Handelshøyskolen BI, i samarbeid med førsteamanuensis Mads Nordmo Arnestad ved BIs Institutt for ledelse og organisasjon.
