En el marco de las negociaciones sobre la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas, el presidente de la CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, ha comentado lo que considera "una falta de sensibilidad a la realidad empresarial". Durante una reciente intervención, Alfonso subrayó las diferencias significativas entre los distintos tipos de empresas y cómo estas políticas podrían afectarles de manera desigual.
Pedro Alfonso argumentó que "no son iguales los problemas del comercio en un pueblo pequeño que en una mediana o gran empresa con 40 o 50 empleados". Esta declaración pone de relieve las diversas realidades y desafíos que enfrentan las empresas.
El presidente de la CEOE Tenerife destacó que es crucial considerar estas diferencias al diseñar y aplicar políticas laborales.
Además, Alfonso insistió en la necesidad de un diálogo abierto y constructivo entre las partes implicadas, con el fin de alcanzar acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a los empresarios.
