JOB DESCRIPTION GAK SESUAI KONTRAK KERJA | CARA KARYAWAN MENCEGAH & MENGHADAPINYA
Ada 1 pertanyaan yang masuk ke DM saya, dari seorang karyawan yang seharusnya senang mendapatkan pekerjaan, tetapi malah kecewa. Eitss tunggu dulu! Dia kecewa karena ternyata saat masuk kerja, job description atau kerjaannya gak sesuai dengan kontrak kerja dan ujung-ujungnya dijadiin SALES padahal saat interview dia sudah menanyakan detail pekerjaannya.
Kalian pernah mengalami hal serupa?
Kalau pernah mengalami job description yang gak sesuai dengan kontrak kerja, yuk tonton video ini sampai selesai supaya kamu bisa terhindar atau kalau sudah terlanjur tau cara menghadapinya!
.
.
.
Subscribe dan nyalakan notifikasi Channel Tanya Kak Sam apabila tidak ingin ketinggalan konten-konten seputar HR (Human Resources), Karir, Growth Mindset, dan Leadership.
.
.
Samuel Amarta atau Kak Sam adalah CEO F Project, HR Consulting & Training Company. Kak Sam memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun di Human Resources Management dan telah bekerja sama dengan lebih dari 40 start-up, umkm, dan corporate di Indonesia. Kak Sam memiliki misi mengakselerasi potensi organisasi dan sumber saya manusia, oleh karena misi tersebut channel ini ada.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Connect With Kak Sam
Instagram: @samuelamarta
LinkedIn: Samuel Amarta
Twitter: @samuel_amarta
.
.
For Consulting & Training or Collaboration
Website: www.fproject.id
Instagram: @fprojecthr
Email: johana@fproject.id
.
.
.
Tags
analisis jabatan, job description, job analysis, kontrak kerja, perjanjian kerja, job spesification, cara membuat job description, job description tidak sesuai perjanjian kerja, analisa jabatan
