Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: [ Ссылка ]
Ostatnio jest głośno o pierwszych tygodniach Elona Muska w roli CEO Twittera po przejęciu firmy za 44 miliardy dolarów. Masowe zwolnienia, papierowe code review, zarywane weekendy, no i oczywiście masa trollujących tweetów. Uznaliśmy, że to bardzo ciekawy przypadek z kategorii zarządzania w IT, aby o nim podyskutować.
Owszem, Elon Musk to “Kim Kardashian dla nerdów”, ale można w obecnej sytuacji dostrzec wiele interesujących wątków dotyczących motywacji, komunikacji i kultury organizacji. Poruszyliśmy również tematykę definiowania zasad zespołu, Team Topologies (w tym Team API) - i wiele innych.
Zaprosiliśmy do dyskusji Annę Balabushko i Michała Puczyłowskiego. Oboje są liderami w hubie IT firmy eMAG w Warszawie, którym zarządza Krzysztof, mają solidne doświadczenie developerskie (Michał) i testerskie (Ania) oraz - oczywiście - menedżerskie. Nie tylko rozmawialiśmy o Elonie Musku, ale również nasi goście podzielili się z nami ciekawymi metodami, które stosują w swoich zespołach.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym jest eMAG?
- Co nasi liderzy myślą o obecnej sytuacji w Twitterze?
- Jakie wnioski wyciągamy z takiego podejścia?
- Jak tworzyć kulturę w zespole bez niszczenia ludziom życia?
- Jak budować wewnętrzne zasady zespołu?
- Jak zdefiniować interfejs do współpracy z zespołem - Team API?
i wiele więcej :)
Linki do materiałów, wersję audio oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie
[ Ссылка ]
Agenda:
00:00 - Intro
00:59 - Wprowadzenie
01:17 - Przedstawienie gości
01:54 - Czym w ogóle jest eMAG?
04:20 - Wprowadzenie do dyskusji
05:02 - Historia Twittera i Elona Muska w telegraficznym skrócie
07:55 - Czy to co robi Elon Musk ma sens?
10:47 - Jak mierzyć efektywność zespołu?
15:10 - Tracimy czas na rzeczy, na które nie mamy wpływu
16:04 - Niedopasowany Hype-Driven-Development
19:23 - Czy przeprowadzanie zespołu przez piekło ma sens?
25:27 - Jak komunikować wartości?
30:01 - Czym jest Team API?
35:04 - Czy da się pogodzić oczekiwania osób lubiących stabilność i hardcorowy styl pracy?
40:17 - Na co sobie pozwolisz?
41:40 - Podsumowanie
Doceniasz naszą pracę? Możesz w podziękowaniu postawić nam kawę ☕️
👉🏻 [ Ссылка ]
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: [ Ссылка ]
🎬 YouTube: [ Ссылка ]
🅻 LinkedIn: [ Ссылка ]
🅵 Facebook: [ Ссылка ]
🎧 Spreaker: [ Ссылка ]
🎧 Apple Podcast: [ Ссылка ]
🎧 Spotify: [ Ссылка ]
✉️ Mail: kontakt@nerd.management
--------------------------------------------
Jeżeli widzisz wartość w tym wideo, to udostępnij je proszę swoim znajomym, którzy zastanawiają się nad zostaniem liderem w swojej organizacji lub właśnie się nim stali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski
#NerdManagement #management #elon_musk #motivation #culture #twitter
