Die Führungsexperten Dr. Frank Hagenow (Psychologe und Keynote Speaker) und Thomas Landwehr (Karriereberater und Business Coach) im Austausch zu aktuellen Führungsthemen.
Vertrauen entsteht in Situationen, in denen der Vertrauende, also der Vertrauensgeber, mehr verlieren als gewinnen kann. Er setzt sich dem Risiko aus, einen Schaden oder eine Verletzung zu erleiden. Der Grund für dieses Ausliefern ist die positive Erwartungshaltung, dass das Gegenüber die Situation nicht zum eigenen Schaden (des Vertrauensgebers) ausnutzen wird.
Weitere Kernthemen:
Warum ist Vertrauen so wichtig geworden, war das nicht schon immer so?
Was können Führungskräfte konkret tun, um eine Vertrauenskultur zu etablieren.
Auf welche Probleme stoßen Manager und Betriebe auf dem Weg in eine Vertrauenskultur?
Vertrauensvermeidungsinstrumente oder Kontrollsysteme abbauen.
Wann wird es schwierig, Vertrauen aufzubauen bzw. zu bewahren?
Was sollten Manager:innen dann tun?
Zur Person Thomas Landwehr:
Langjährige Führungspraxis überwiegend im gehobenen Mittelstand
Langjährige Beratertätigkeit für Manager und Organisationen: Karriere + Führung
Berater, Trainer, Coach, Buchautor, Transformationsberater
Zur Person Dr. Frank Hagenow
Langjährige Erfahrung als selbstst. Unternehmer und Führungskraft.
Promovierter Diplom-Psychologe
Business Coach für Führungskräfte in schwierigen Situationen und zum "Führen ohne Psychotricks"
Buchautor und Speaker (Certified Speaking Professional)
Die Buchtitel:
Hagenow, Frank (2018): Führen ohne Psychotricks, GABAL Verlag
Hagenow, Frank (2021): Leadership Without Mind Games, GABAL Global
Landwehr, Thomas (2018): Karriere im Umbruch, Hanser Verlag
Mehr Infos unter:
www.frank-hagenow.com
www.daskarrieresystem.de
