Временно запретить привлечение иностранной рабочей силы из эпидемиологически опасных стран.
Это еще одна мера, которая, по мнению членов Кабинета министров, может защитить нашу страну от проникновения коронавируса. А вот в работе уже имеющихся кадров, как иностранных, так и отечественных, проблем хватает.
В Казахстане острая нехватка трудовых инспекторов. В Министерстве труда и социальной защиты уверяют, те, что есть, просто не успевают проверить все предприятия, где работают приглашенные из-за рубежа специалисты. Напомним, что с этого года квоту на привлечение иностранцев снизили вдвое до 29 тысяч единиц, зарплату и условия всем трудящимся законно приказали уравнять.
Дема Красничий в столице Казахстана трудится уже 18 лет. Он мастер отделочных работ. Приехал из Косово по направлению от компании, где работал дома, как приглашенный специалист. Все эти годы работал на совесть, говорит он, никаких ущемлений по условиям и оплате труда не испытывал. О том, что квоту с этого года снизили, слышал, правда, за свое место не боится.
Дема Красничий, мастер отделочных работ:
- Гипсокартон, кафель, мозаика, стяжка, отолпение, все, что нужно делаем. Хорошие условия, как и у всех.
Его коллега Нурболат Ергеш - специалист отечественный. Пожалуй, на этом все отличие и заканчивается. Работают мужчины бок о бок, выполняют практически одинаковые функции. Зарабатывает, как и Дема, до 300 тысяч тенге в месяц.
Нурболат Ергеш, мастер отделочных работ
- Я в этой сфере работаю уже больше 10 лет, сейчас вот жилой дом строим. У нас на объекте, как местные, так и иностранцы работают, всем одинаково платят, кто как трудится, так и зарабатывает. Все равны.
Сфера строительства вообще в стране самая загруженная и нуждающаяся как в казахстанских, так и в зарубежных кадрах. Так 45% всех иностранцев работают в этой отрасли, 12% специалистов трудятся в горнодобывающей сфере, далее в рейтинге по востребованности в иностранцах идут сельское, лесное и рыбное хозяйство, профессиональная, научная и техническая деятельность, а также обрабатывающая промышленность.
Постоянно снижать квоту для иностранцев тоже не выход, говорят в Минтруда. Заграничные специалисты нужны, как ни крути. С уравнением зарплат тоже решать начали, только вот следить за этим на местах некому. Государственных трудовых инспекторов в стране не хватает. Сегодня на одного государственного инспектора приходятся 23 тысяч работников, при том, что Международная организация труда за норму считает нагрузку вдвое меньше.
Биржан Нурымбетов, Министр труда и социальной защиты населения РК:
- Сегодня по стране всего лишь 260 трудовых инспекторов и поэтому полный охват предприятий остается проблематичным. Если в год совершается 9000 проверок, то из них 90% только по заявлениям работников.
Работа постфактум для госинспекторов не прихоть, а вынужденная мера, согласен Ерлан Исмагулов. От дефицита страдают сразу все стороны.
Ерлан Исмагулов, заместитель руководителя Управления контроля и качества городской среды:
- Увеличение численности государственных инспекторов труда положительно скажется на всей инспекции. Это влияет на сроки рассмотрения обращений и на качество проведения проверок.
По данным, за январь этого года в стране работают 19145 иностранных кадров. Около 50% из них это специалисты третьей категории, по второй руководителями структурных подразделений работают 23%, далее идут первые руководители, квалифицированные рабочие и нанятые на определенный сезон или отправленные в командировку.
Ерлан Райганиев, заместитель Председателя Комитета труда и социальной защиты и иммиграции РК:
- На первую и вторую категории у нас должно быть соотношение 70% казахстанских кадров и 30% иностранной рабочей силы. По категории 3 и 4, соответственно, 90% казахстанской рабочей силы и 10% иностранной.
Больше всего трудовых мигрантов Казахстану дают Китай, Узбекистан и Турция. Также едут работать по квоте специалисты из Индии и Великобритании. В профильном министерстве планируют увеличить количество проверяющих в два раза и дать им больше полномочий, чтобы беспрепятственно проверять условия труда и сравнивать уровень заработной платы казахстанских и иностранных работников.
«Хабар» әлеуметтік желілерде / «Хабар» в социальных сетях:
Instagram: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]
Twitter: [ Ссылка ]
Вконтакте: [ Ссылка ]
Одноклассники: [ Ссылка ]
