El Decreto 2011 de 2017 en Colombia marca un hito en la búsqueda de equidad laboral. 📜 Este decreto establece un porcentaje específico para la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito público, fomentando así la igualdad de oportunidades y el respeto a sus derechos laborales. 🤝💼 Descubre cómo esta medida está generando un cambio significativo en la vida de muchas personas y en la configuración de un entorno laboral más diverso y inclusivo. 🌟👷‍♀️👨‍⚕️ #InclusiónLaboralColombia #DerechosIguales

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