Kluczem jest otwarta komunikacja. Zamiast krytykować, pytaj: Jak mogę Ci w tym pomóc? Daj przestrzeń na zrozumienie problemów i zaoferuj wsparcie. Wspólnie ustalcie plan działania, by poprawić wyniki. Pamiętaj, to rozmowa, a nie konfrontacja – buduj relację opartą na zaufaniu i motywuj do działania!
| praca | manager | szef | pracownik | pracownicy | relacje w pracy | relacja | komunikacja |
#praca #manager #szef

свернуть