Tämä on osaamistarina Helsingin opetusvirastosta.
Osaamisen kehittämissuunnitelmamme mukaisesti koko henkilöstön osaamista kehitetään suunnitelmallisesti ja innostuksen etunojassa. Osaamisen kehittämistoiminta on systemaattista, verkottunutta, monipuolista ja ajan hermolla olevaa.
Henkilöstöllä on oikeus ja omavastuu kehittää osaamistaan muuttuvan maailman tarpeiden ja jatkuvan oppimisen periaatteiden mukaisesti. Työnantaja huolehtii kaikkien henkilöstöryhmien tasapuolisesta kohtelusta huomioiden sekä työyhteisön että yksilön kehittämistarpeet.

Osaamisen kehittämissuunnitelman Digipaperi:
[ Ссылка ]

свернуть