Nawet najlepszy plan projektu, najlepszy plan wdrażanej zmiany procesowej bez efektywnego i skutecznego zespołu będzie tylko planem, który chcemy zrealizować.
Za każdym projektem i za każdą przeprowadzaną zmianą w organizacji stoją ludzie. Najlepszy plan projektu, najlepiej zaprojektowana zmiana procesowa, zostanie planem bądź niespełnioną nadzieją, a czasem i rosnącą frustracją u managerów i pracowników, jeśli nie zbudujemy efektywnego i skutecznego zespołu do jego realizacji.
Czy spotkałeś się z opiniami „nigdy więcej projektu z nimi”; „kolejne nudne spotkanie projektowe”; „ten projekt się nie uda”; „ja bym to zrobił inaczej”; „pracownicy nie są zaangażowani”…
Zarządzanie projektami i procesami w organizacji to w głównej mierze zarządzanie zespołem i panującymi w nim relacjami. Komunikacja czy też sytuacje trudne to jedne z wielu ważnych obszarów podczas budowania tożsamości zespołu.
Wiele razy słyszałem, że za budowę zespołu odpowiada tylko manager. Czy aby na pewno środek ciężkości jest tylko po stronie managera?
Budowanie zespołu to nie jest rzut kostką, to proces, którym należy zarządzać.
Jak zbudować zespół, który będzie grał do jednej bramki na tym samym boisku i w tym samym czasie?
Po odpowiedź zapraszamy do obejrzenia webinaru 😊
Zapraszamy Cię do bezpośredniego kontaktu, abyśmy mogli przygotować dla Ciebie lub Twojego zespołu szkolenie lub konsultacje np. w temacie webinarium.
Firma szkoleniowo-doradcza Human Skills Tel: 603 906 655; (22) 2242195/ 196 www.humanskills.pl; biuro@humanskills.pl
Pracujemy w godzinach 08:30 – 16:30 w dni robocze.
Zapraszamy do kontaktu 😊
