Présentation de l'Atelier Transition - 1h pour comprendre le Handicap en entreprise et s'engager vers plus d'inclusion avec Pauline Blanchard (E08) et Olivier Arnaud Blanchard (E08)
Aujourd'hui en France, c'est un fait, les personnes en situation de handicaps et les personnes qui ne le sont pas, ne sont pas égales face à l'emploi.
⚠️ En 2018, le taux de chômage des personnes en situation de handicap était 2 fois plus important que pour l'ensemble de la population (AFP, 2020)
⏰ Parmi les demandeurs d'emploi handicapés, 61% étaient en chômage de longue durée (48% pour l'ensemble de la population) en 2019. (Agefiph, 2020)
Grâce à la loi de 2005, qui impose aux entreprises de plus de 20 salariés de recruter au minimum 6% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs, ces chiffres s'améliorent. Cependant, le handicap reste en frein important à l'emploi.
Vous souhaitez contribuer à plus d'inclusion au sein de votre structure ? Ce webinaire vous offre l’opportunité de découvrir de nouvelles perspectives sur la diversité et en particulier sur la question du handicap. Entre la question de bien-être au travail et les enjeux sociétaux, l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise constitue un pilier essentiel des politiques RSE des entreprises.
Pourquoi est-ce si crucial ? Et surtout, comment agir concrètement ? Quels écueils éviter et quelles solutions peuvent faciliter l'inclusion des personnes en situation de handicap ?
Ce webinaire vous permettra de creuser ces différentes questions avec deux alumni, femme et homme de terrain sur ces enjeux.
📣 Les intervenants :
Pauline Blanchard (E08)
Diplômée de l’ESSEC et de la chaire Entrepreneuriat social en 2008, après un 1er parcours professionnel de 10 ans en conseil en management (A2 Consulting, PwC Consulting Secteur Public, PAB Conseil (création d'entreprise, 3 ans)), Pauline a rejoint l'association h'up entrepreneurs en tant que Directrice générale en janvier 2018, après avoir co-fondé l'association et contribué activement à son développement depuis 2008.
Ses convictions :
- le Handicap est un vecteur de création de valeur insoupçonné pour un management innovant ;
- l'entrepreneuriat est un vecteur d'épanouissement professionnel encore insuffisamment reconnu et soutenu pour les professionnels fragilisés ou en situation de handicap.
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Olivier Arnaud Blanchard (E08)
Après plus de 8 années de conseil en management et transformation digitale pour des organisations publiques et privées en France et à l’étranger, Olivier a pris la direction de Linklusion. Linklusion est une start-up sociale dont la mission est de développer des services pour les Travailleurs Indépendants Handicapés (« entrepreneurs et freelances ») et leur écosystème.
Première plateforme sur ce secteur d’activité, Linklusion référence plus de 1000 Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) dans des domaines d’activités très variés allant de la communication et le numérique jusqu’à l’expertise handicap, en passant par des services particuliers & entreprises (VTC, traiteur, massages, coach…).
Par ailleurs, Olivier est également administrateur de l’association ISM interprétariat, qui permet aux personnes non-francophones d’accéder à leurs droits fondamentaux en supprimant la barrière de la langue.
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