O DISC é uma metodologia de avaliação de comportamento que tem, como objetivo, identificar os perfis dominantes de um indivíduo de acordo com o ambiente em que está inserido.
Essa teoria foi criada a partir de estudos do Dr. William Moulton Marston, um psicólogo americano que buscava entender como as pessoas são influenciadas.
Em seu livro As Emoções das Pessoas Normais, publicado em 1928, Marston elaborou os conceitos que servem como base para a metodologia.
O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predominam entre as pessoas.
Os quatro grupos são: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
