In einem neuen Job zu starten, ist oft aufregend. Eine neue Firma, neue Kollegen und neue Aufgaben erwarten einen - schade nur, wenn man überhaupt nicht richtig eingearbeitet wird und orientierungslos am neuen Arbeitsplatz hockt...
Auf diese Art und Weise demotivierst du deine neuen Mitarbeiter rasant!
Sich nur im Recruiting Mühe zu geben reicht nicht aus, auch nach der erfolgreichen Mitarbeitereinstellung musst du im Onboarding weiter Gas geben und sinnvoll investieren.
Innerhalb eines guten Onboarding-Plans deine neuen Mitarbeiter systematisch einzuarbeiten ist ausschlaggebend, damit sich das neue Teammitglied sicher und abgeholt fühlt und auch in deinem Unternehmen bleiben möchte.
Wir unterstützen dich gern dabei!
Unter diesem Link geht es zu unserer Recruiting-Seite, wo du dein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch vereinbaren kannst. Wir freuen uns auf dich!
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