C'est une question que se posent beaucoup de Business Analysts juniors ou en reconversion: quelles activités peut-on vous confier en tant que BA junior?
1. Les 3 catégories d'analystes métier:
Tout d'abord, il faut distinguer 3 types d'analystes métier:
Type 1: Les Business Analysts IT
Type 2: Les Business Analysts Métier
Type 3: Les Business Analysts Gouvernance
80% des BA sont des BA IT, amalgame BA et BA IT. Les Business Analysts juniors s'insèrent le plus souvent dans des équipes IT, dans le cadre de projets en Systèmes d'Information (SI).
2. Les activités du BA en SI
Voyons donc quelles sont les responsabilités du BA en SI.
Rappel: quel que soit la méthode de gestion de projet choisie — en cascade / waterfall, approche agile... — ce sont les même activités en jeu. C'est le rôle de la personne en charge de la Business Analyse qui change, et ce en fonction de l'étape ou stade d'avancement du projet: pré-projet, projet, Go Live...
3. Compétences métier vs. IT d’un BA en SI
Il faut aussi distinguer les compétences IT et les compétences métier du BA en SI: processus métier, besoins métier, cadrage, recommandations, conduite du changement, acceptance utilisateur, exigences de la solution, modélisation, tests fonctionnels, gouvernance...
4. Les activités et le périmètre d’intervention d’un BA junior
Enfin, ce replay fait un point sur les activités et le périmètre d’intervention d’un BA junior, à commencer par les 6 facteurs influençant le type et le nombre d'activités qu'on vous confiera en tant Business Analyst junior.
- Facteur 1 : le besoin du recruteur
- Facteur 2 : l’expérience
- Facteur 3 : Le diplôme
- Facteur 4 : compétences inter et intra personnelles (soft skills)
- Facteur 5 : les attentes personnelles du candidat, ses propres appétences (ce que vous aimez / ce que vous n’aimez pas) et votre demande claire et précise au recruteur
- Facteur 6 : pendant l’entretien, la perception de votre personnalité par vos interlocuteurs
Si l'on se base sur les besoins des recruteurs dans le cadre de l’intervention d’un BA en SI et d’un recrutement d’un junior ayant pas ou peu d’expérience dans ce domaine précis, on pourra lui confier des activités plus ou moins complexes et risquées selon le profil.
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