¿Cuál es la diferencia entre un despido legal y uno arbitrario? ¿Necesita un despido legal seguir un procedimiento específico? ¿Cómo se comunica un despido legal y uno arbitrario? ¿Se detallan las razones del despido en ambos casos? ¿Qué conductas suelen motivar un despido legal? ¿Cuándo se considera que un despido es arbitrario? ¿Qué compensaciones recibe un trabajador en caso de despido arbitrario? ¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido legal? ¿Qué derechos tiene un trabajador frente a un despido arbitrario? ¿Cómo puedo identificar si mi despido fue legal o arbitrario? #DespidoLegal #DespidoArbitrario #LeyLaboralPerú #DerechosLaborales #AbogadoPerú #FelipeRiosAbogado #ProcedimientoDespido #IndemnizaciónLaboral #Liquidación #DiferenciaDespido

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