El Clúster Big Data Madrid, en colaboración con Fundación Universidad-Empresa, la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, la Universidad Politécnica de Madrid, la consultora Beigar, la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (ASTIC) y el Ayuntamiento de Madrid, ha organizado el workshop denominado “Retos en la Gestión del Talento Digital” el próximo día 18 de abril en el Madrid Innovation Lab (C/ Bravo Murillo nº 39 (entrada desde la plaza y secundaria C/ Magallanes, 44) 28015 Madrid) en la que se abordaremos el estado del arte del talento digital en tiempos donde cada día las herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT, Dall-E2, Tome, Jasper Ai, etc. parecen amenazar las tareas más relacionadas con el núcleo de las organizaciones surge, paralelamente, la creciente escasez del talento y, fundamentalmente, el talento digital.
Como atraer nuevo talento digital para asegurar el crecimiento de la organización en tiempos de recuperación económica y como retenerlo buscando fórmulas de compensación tipo retribución emocional, modelos de flexibilidad (tiempo y lugar de trabajo, organización, implantación de entornos ágiles, etc.) forman parte de las nuevas estrategias de las empresas tecnológicas.
Por otra parte la igualdad de género, la diversidad y la inclusión (como aquellos relacionados con la edad) y avanzar en las políticas de diversidad e inclusión, con el objetivo de maximizar el aprovechamiento del talento, la innovación y el compromiso de las personas es el elemento principal de acción en el cumplimiento de los ODS.
