Susanna Wu-Pong Calvert ist Coachin, Beraterin, Unternehmerin und Autorin. In einem Artikel auf „PsychologyToday“ warnt sie davor, Führung mit Autorität zu verwechseln. Wer erst seit kurzem Führungskraft ist, sollte laut Calvert die Stärken, Hoffnungen und die Kultur des neuen Teams einschätzen, bevor sie oder er sich in wichtige Entscheidungen stürzt. Zudem sollten Chefs sich in der neuen Rolle in Bescheidenheit üben, während sie sich an sie gewöhnen. Und: Sie sollten unbedingt allen Mitarbeitern Gehör schenken – auch denen, die konträre Ansichten vertreten.
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