Quel est le rôle du DSI dans le HCM ? A quels enjeux doit-il faire face ? Comment peut-il proposer la meilleure technologie à son organisation pour répondre à des besoins en constante évolution ? Comment peut-il soutenir l'expansion géographique de l'entreprise et sa capacité à gérer des effectifs dans ses différents pays ? Comment peut-il délivrer le service informatique attendu par le département RH tout en maîtrisant les coûts ? Comment son système d'informations peut-il efficacement rationaliser et optimiser le processus des RH ?

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A propos d’ADP (Automatic Data Processing) :

Les entreprises du monde entier font confiance à ADP® (NASDAQ : ADP) pour ses solutions et services basés sur le cloud afin de gérer leur atout le plus important : leurs salariés. Des ressources humaines à la gestion de la paie en assant par la gestion des talents et des prestations sociales, ADP apporte des connaissances et une expertise inégalées dans la constitution d’une main-d’œuvre plus forte. Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus, ADP est au service de plus de 610 000 clients dans 100 pays.

En France, le groupe compte 2 500 collaborateurs répartis sur 9 sites régionaux pour servir 12 000 clients représentant 2,5 millions de salariés.

Pour en savoir plus sur ADP : www.fr.adp.com

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Retour d'expérience de Natixis sur la mise en place de la solution BVRH d'ADP

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