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In questo video torniamo a occuparci dell'assegno di inclusione e vediamo chi ne ha diritto, con particolare attenzione alla questione della Disabilità.
Come sappiamo infatti dal 2024 l'assegno di inclusione spetta alle persone in condizione di disabilità come definita dal regolamento dell'ISEE. Perciò, andiamo a capire quali sono le disabilità di fini ISEE.
E attenzione, perché la disabilità ai fini ISEE rappresenta anche uno dei criteri per continuare a ricevere RDC fino a dicembre 2023, oltre che per ricevere l’assegno unico per i figli maggiorenni senza limiti di età.
Facciamo un rapido passo indietro. Senza entrare nel tecnico, possiamo dire brevemente che l’ISEE per le persone con disabilità è tendenzialmente più favorevole. Tuttavia, in Italia ci sono diverse tipologie di condizioni che potrebbero rientrare nel concetto di disabilità, dall’invalidità civile, all’indennità di frequenza, l’Handicap fino all’invalidità sul lavoro, per citarne alcuni Perciò, in un certo senso, il regolamento dell’ISEE va a uniformare la situazione, stabilendo tre criteri di gravità per la disabilità, appunto media, grave e non autosufficienza, e cataloga al suo interno le condizioni che vi rientrano.
Per fare un esempio, quindi: per gli invalidi civili tra i 18 e i 65 anni (ma sarebbe più corretto dire 67 anni), si rientra nella disabilità media se la percentuale di invalidità riscontrata va dal 67 al 99%.
Si rientra invece, nella disabilità grave con una disabilità totale. Si rientra nella non autosufficienza, se si riceve l’indennità di accompagnamento.
Per l’handicap servirà avere l’articolo 3 comma 3 della legge 104 del 92, che viene classificata come disabilità grave. E così via,
Insomma, quando si parla di disabilità media e grave, oppure ai fini ISEE si fa riferimento a questa tabella, e se la propria condizione rientra tra quelle elencate, allora si hanno le caratteristiche per rientrare nell’assegno di inclusione. Chiaramente, lo ribadisco, oltre a questo aspetto, si dovranno possedere anche tutti gli altri requisiti richiesti dalla misura: ISEE, redditi, patrimoni etc…
Resta poi da considerare la condizione di disabilità definita come “lieve” che quindi non è ricompresa nella tabella, e di conseguenza, in teoria, non potrebbe avere accesso all’assegno di inclusione, dando per scontato che non ci sia nessuna altra caratteristica di quelle richieste, come minorenni nel nucleo familiare oppure over 60.
Tuttavia, al momento in cui stiamo registrando questo video, perciò attenzione alla data, deve ancora arrivare un decreto applicativo del ministero del lavoro che chiarisca l’esatta definizione della categoria di persone in condizione di svantaggio che potrebbero accedere all’assegno unico, cioè quelle inserite in programmi di cura e assistenza dei servizi socio sanitari territoriali certificati dalla pubblica amministrazione.
Lo dico in quanto, a normativa vigente, nelle condizioni di svantaggio rientrano ad esempio, le persone prese in carico ai servizi per la per persone con disabilità, le persone in carico ai servizi per le dipendenze e così via. In altre parole, per chiarire questo aspetto, non si può far altro che attendere il decreto attuativo in questione, sperando che faccia sufficiente chiarezza.
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