Le télétravail en situation de confinement n’est pas un télétravail classique, bien souvent les managers ont dû faire face à des contraintes nouvelles.
Nous travaillerons à la bonne compréhension de ce nouveau mode de travail constitutif d’un revirement essentiel pour les équipes RH.
En complément, nous reviendrons sur les dispositifs d’aides actuels en matière d’allègement de charges de fonds de solidarité.
