Текучесть кадров: почему люди уходят.
Пример из практики.
Причины текучести. О заработной плата, дураке-начальнике и отсутствии причастности.
Целесообразность опросов бывших сотрудников.
Больше информации на сайте: [ Ссылка ]
Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать.
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а не наемного сотрудника.
Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ).
________________
Отзывы: [ Ссылка ]
Семинары и корпоративное обучение для собственников бизнеса, профессиональных HR и аналитиков БИМС: [ Ссылка ]
________________________
Внимание! «Фаисом-Лаборатория» ищет новых парнеров по подготовке и организации семинаров в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону.
________________________
Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ►
Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал ►
[ Ссылка ]
★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ:
Мы в Instagram ► [ Ссылка ]
★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► feedback@tyslenko.org
Звоните по номеру ► 7 (993) 346-61-40
Производство видео: Александр Духневич [ Ссылка ]
Съемка и монтаж: Сергей Зайцев
Текучесть кадров: почему уходят люди?
Теги
бизнес тренертысленко андрей григорьевичбизнес в интересах собственникапредпринимательствоэффективность бизнесабизнес тренингкорпоративный тренингуспешный бизнесбизнес коучингтренинги руководителеймалый бизнесфаисом лабораторияоценка персоналаобучение руководителейуправление организациейподбор персоналаэффективность управленияуправление процессамипринятие управленческих решениймотивация персоналауправление персоналом