🚩 6 красных флагов: Как понять на собеседовании, что перед вами плохой работодатель — Часть Первая

1️⃣ Жалуются вам, что бывшие или нынешние сотрудники плохо работают

Помните золотое правило: если человек нелестно отзывается о ком-то за его спиной, то же самое и в той же ситуации может быть сказано про вас.

2️⃣ Обрывают связь с будущими коллегами

Попросите HR-а или будущего руководителя познакомить вас с командой заранее. Если последует отказ, задумайтесь. Вероятно, представители компании скрывают от вас реальные условия труда.

3️⃣ Рассказывают только о преимуществах

Спросите о минусах компании и вашей будущей работы. Проанализируйте ответы. Если работодатель рассказал вам о недостатках честно и открыто, это хороший знак. Пытался приврать — плохо.

Подписывайтесь на @julia.kardenas, чтобы не пропустить вторую часть и успешно трудоустроиться в IT!

свернуть