Uma empresa geralmente capacita seus colaboradores por dois principais motivos: ou ela quer treiná-los para que desempenhem seu trabalho atual de um modo melhor ou então ela os desenvolve pensando em posições futuras que possam vir a ocupar. Nos dois casos, muitas vezes acaba surgindo um problema: as pessoas não respondem como a empresa gostaria.
Nesse vídeo, compartilho com você quatro dicas práticas que irão ajudar seus colaboradores a aplicarem no trabalho aquilo que aprenderam em sala, melhorando a performance no curto prazo. Vale a pena conferir!
E se você quiser aprender mais sobre como fazer seus treinamentos serem eficazes, aprenda por que e como envolver as lideranças da empresa nos programas de T&D. É só clicar neste link: [ Ссылка ]
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