I år innfører Stortinget pensjon fra første krone for alle arbeidstakere med innskuddspensjon. Dette er selvfølgelig gode nyheter for arbeidstakere som får mer i pensjon, men det påvirker også bedriftene økonomisk.
Hva betyr endringene for bedriftene?
Pensjon fra første krone treffer bedrifter ulikt, avhengig av nåværende pensjonsavtale:
1. Alle som har ansatte i alderen 13–20 år, sesongarbeidere og ansatte i stillinger under 20 prosent, må fra nå av betale minst 2 % av lønn opp til 12 G. (G = folketrygdens grunnbeløp).
2. Bedrifter som har obligatorisk tjenestepensjon (OTP), betaler i dag 2 % på det som er over 1 G. Disse må betale pensjon fra første krone, og dette utgjør litt over 2 000 kroner ekstra per ansatt i 100 % stilling, per år.
3. Bedrifter som har høyere prosentsats enn 2 % på pensjonen og bunnfradrag på 1G, må fra nå av også betale pensjon på de første 106 399 kronene (1 G). De kan justere ned den samlede prosentsatsen hvis de ønsker, for at den totale kostnaden skal bli lavere.
Her kan du lese mer om pensjon fra første krone: [ Ссылка ]
Her får du svar på vanlige spørsmål om pensjon fra første krone: [ Ссылка ]
