Praca zdalna. Najczęstsze problemy administratora

W filmie rozmawiam z mec. Magdaleną Czaplińską – radcą prawnym – partnerem w Sakowska-Baryła, Czaplińska Kancelarii Radców Prawnych Sp.p. i moją wspólniczką w SBC Inspektor Sp. z o.o.

Wyjaśniamy:
-jak administratorzy powinni zorganizować pracę zdalną
- dlaczego administratorzy powinni zadbać o odpowiednie udokumentowanie pracy zdalnej
- przed czym administratora czy podmiot przetwarzający może uchronić rzetelne zorganizowanie i rzetelne udokumentowanie pracy zdalnej
- dlaczego pracodawca powinien określić procedury pracy zdalnej
- dlaczego pracodawca nie powinien pozostawiać pracownikowi dowolności, co do standardów pracy zdalnej
- dlaczego pracodawca/administrator powinien kontrolować wykonywanie pracy zdalnej
- dlaczego nie warto posługiwać się „cudzą” dokumentacją pracy zdalnej, ale należy stworzyć własną


„Praca zdalna” – co to jest?

„Praca zdalna” w przepisach prawa pojawiła się wraz z koronawirusem.
Praca zdalna to nie to samo, co telepraca. Obydwie formy wykonywania pracy są bardzo zbliżone, ale praca zdalna wymaga większej uwagi i zaangażowania po stronie pracodawcy, bo wiele rozwiązań zależy tylko od niego, a w konsekwencji to on poniesie odpowiedzialność za niewdrożenie odpowiednich procedur, rozwiązań organizacyjnych i technicznych.

Odpowiednie zorganizowanie i udokumentowanie pracy zdalnej – adekwatnie do realiów konkretnie wykonywanej pracy i konkretnego pracodawcy/administratora służy bezpieczeństwu danych, zabezpieczenia interesów osób, których dane dotyczą, ale i samego pracodawcy zwłaszcza w kontekście odpowiedzialności prawnej. Brak spisanych i wdrożonych procedur jest równoznaczny z brakiem możliwości wykazania, że pracodawca działa zgodnie z RODO, że odpowiednio poinstruował pracownika, że rzeczywiście ten pracownik wiedział, w jaki sposób praca zdalna ma być wykonywana.

W SBC Inspektor Sp. z o.o. i SBC Kancelarii Radców Prawnych Sp.p. dostarczamy takiej wiedzy Klientom, na ich potrzeby tworzymy dokumentację pracy zdalnej i stosowania odpowiednich zabezpieczeń.
.

Z pracą zdalną wiąże się nie tylko polecenie takiej pracy, ale cały pakiet dokumentów i procedur służący odpowiedzialnemu i bezpiecznemu wykonywaniu pracy zdalnej.


Zapraszam do kontaktu w komentarzach lub bezpośrednio - ścieżka kontaktu znajduje się tu, lub przez mój profil na LinkedIn albo profile na FB.

SBC Kancelaria Radców Prawnych: [ Ссылка ]

SBC Inspektor Sp. z o. o.: [ Ссылка ]
Mój FB: [ Ссылка ]
Mój Linkedin: [ Ссылка ]
Moje publikacje: [ Ссылка ]

свернуть